Flexi-jobs: De nieuwe regels sinds 1 januari 2025
De regels voor flexi-jobs zijn begin dit jaar al aanzienlijk aangepast. Let goed op de volgende punten:
Hoger minimumloon: Het flexi-loon in de horeca bedraagt sinds 1 januari €12,53 per uur (inclusief vakantiegeld).
Inkomensplafond: Voor niet-gepensioneerde flexi-jobbers geldt een jaarlijks netto inkomensplafond van €18.000. Daarboven wordt het inkomen belast.
Verhoogde werkgeversbijdrage: Uw sociale zekerheidsbijdrage is sinds januari gestegen van 25% naar 28%.
Studentenarbeid: Meer uren sinds 1 januari 2025
Goed nieuws voor de inzet van studenten is al van kracht! Het jaarlijkse contingent studentenuren, tegen verlaagde sociale bijdragen, is permanent verhoogd naar 650 uur sinds 1 januari 2025. Dit biedt u meer flexibiliteit om studenten in te plannen.
Geregistreerd Kassasysteem (GKS 2.0): Uitstel tot 2026
De verplichte installatie van een nieuw GKS 2.0 voor nieuwe horecazaken zonder GKS is uitgesteld tot 1 januari 2026. Dit geeft u extra tijd, maar vergeet niet dat een koppeling met uw tijdsregistratiesysteem essentieel blijft voor efficiëntie.
Overuren: Relance-uren verlengd, 450-urenregeling nog onzeker
De relance-uren (120 extra fiscaal en sociaal vrijgestelde uren) zijn verlengd tot 31 december 2025. Een voorstel om het aantal “netto overuren” voor GKS-gebruikers op te trekken naar 450 uur per jaar werd dit voorjaar opnieuw ingediend ter bespreking, maar is nog geen wet. Houd deze ontwikkeling in de gaten, want dit kan in de toekomst nog veranderen.